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    2018年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试述绩效管理的作用。


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    由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。这就要求在评价绩效的时候不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题，这说明绩效具有( )。


    • A、多因性特征


    • B、多维性特征


    • C、动态性特征


    • D、静态性特征


    制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是( )。


    • A、总分层次法


    • B、自上而下法


    • C、自下而上法


    • D、上下结合法


    名词解释：首因误差


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